為適應公司轉型發(fā)展、加快培養和選拔高技能、高素質(zhì)人才，尤其是青工人才的選拔培養，大力弘揚“敬業(yè)、精益、專(zhuān)注、創(chuàng )新”的工匠精神。6月24日，由公司工會(huì )聯(lián)合工藝部、生產(chǎn)部、人力資源部、設備部、總裝車(chē)間、機具動(dòng)力車(chē)間等部門(mén)舉辦的南岳電控2021年青工技能大賽正式拉開(kāi)帷幕。

近年來(lái)，隨著(zhù)公司戰略轉型升級步伐不斷加快，各大產(chǎn)品板塊迅速推進(jìn)。公司目前有機械泵、電控單體泵、船電重機燃油噴射系統、電控共軌系統及零部件、ECU、新能源噴射系統、液壓件、新能源電池等八大產(chǎn)品系列。擁有鑄造、金屬熱處理、金屬加工、超精密加工、燃油系統裝配調試、夾具及工具制作、智能化專(zhuān)用設備制作、機電維修等制造能力，各工種門(mén)類(lèi)基本涵蓋。

為實(shí)現從制造業(yè)到“智造業(yè)”的轉型，公司還引進(jìn)了許多國際一流的高精尖加工設備，同時(shí)為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，降低制造成本，提高裝備制造水平，生產(chǎn)過(guò)程智能化、柔性化和數字化投入和改造也在相關(guān)車(chē)間逐步推進(jìn)。高尖精設備操作，產(chǎn)品更新迭代發(fā)展，對高技能、高素質(zhì)人才的需要也日益俱增。

近幾年，公司新進(jìn)青工人數較多。據初步統計，共軌車(chē)間員工平均年齡不到30歲，青工所占比例達70%以上。這些員工全部在主業(yè)務(wù)板塊和新業(yè)務(wù)板塊中從事各種機械加工工作，許多操作著(zhù)高精尖加工設備。青工專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)和崗位技能的提升迫在眉睫。舉辦此次青工技能大賽的目的就是旨在激發(fā)廣大青工學(xué)知識、學(xué)技能，在企業(yè)內部營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習氛圍，進(jìn)一步加強公司高技能人才選拔培育，提升職工職業(yè)素養和職業(yè)技能水平。從而推動(dòng)公司建設一支知識型、技能型、創(chuàng )新型員工隊伍。團結帶領(lǐng)廣大職工把智慧和力量凝聚到企業(yè)轉型發(fā)展中來(lái)，凝聚到立足崗位做貢獻、聚精會(huì )神創(chuàng )佳績(jì)上來(lái)。

競賽設立了由公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)龍美彪任組長(cháng)，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理譚新民任副組長(cháng)的大賽組委會(huì )。從工藝、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)選調專(zhuān)業(yè)人員擔任評委裁判。競賽設數控加工中心、維修電工、裝配鉗工等3個(gè)組別項目。三個(gè)競賽項目均采用省級技術(shù)比武模式，內容均包括理論知識和操作技能兩個(gè)部分。理論知識競賽采用閉卷方式進(jìn)行。競賽內容按組分別包括有數控原理與數控機床基礎知識，機械加工基礎，數控加工工藝、編程技術(shù)、電工知識、電氣維修、冷作、裝配工藝相關(guān)知識等。操作競賽中數控加工中心操作技能競賽采用抽簽順序現場(chǎng)實(shí)際上機操作方式進(jìn)行。其內容包括有對圖紙的分析，工藝編排，編制程序、工件加工等任務(wù)。維修電工主要進(jìn)行電氣維修、冷作實(shí)際操作。裝配鉗工主要考核噴油器裝配工藝水平。理論考試成績(jì)占總成績(jì)30%，實(shí)際操作考試成績(jì)占70%。本次競賽分項目根據理論加實(shí)際操作的綜合分數排名情況各評選出前一、二、三名。由競賽組委會(huì )頒發(fā)獲獎證書(shū)和獎金，參與選手均發(fā)放參賽獎。對競賽中獲得名次獎勵的選手將作為公司年度評定技師、高級技工的優(yōu)先依據。

為了確保比賽獲得預期效果，競賽委員會(huì )要求各級各部門(mén)一是要高度重視。認真組織本車(chē)間部門(mén)員工積極參賽，并在部門(mén)內部進(jìn)行選拔賽或預賽，以點(diǎn)帶面、以賽促學(xué)，層級推進(jìn)。二是要求大力加強競賽宣傳。利用各種宣傳載體進(jìn)行廣泛發(fā)動(dòng)，大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵學(xué)習、爭當能手的競賽氛圍，引領(lǐng)更多的職工走技能成才之路。三是組織開(kāi)展賽前技能培訓。有針對性開(kāi)展應知應會(huì )，安全知識、設備知識、刀具知識、數控軟件編程等培訓。在公司7月3日開(kāi)始的“數控編程”軟件培訓班上，不僅參賽選手積極踴躍參入，還吸引了眾多工藝人員和質(zhì)量人員的參與?！奥毠ぜ寄艽筚悶槲覀円痪€(xiàn)員工成長(cháng)、成才提供了舞臺，大家比學(xué)趕超、同臺競技，參加比賽一定有所收獲?！眳⒓优嘤柕囊幻麊T工興奮的向我們講述自己的參賽感受。

此次競賽將歷時(shí)兩個(gè)月，目前已有近80名員工報名參賽。