心系職工餐  打造溫暖“家”

——公司打造職工滿(mǎn)意食堂、提升職工幸福指數紀實(shí)

2024年12月23日，經(jīng)過(guò)全新升級改造后，老廠(chǎng)生活區職工食堂以嶄新的面貌向全公司職工及家屬正式開(kāi)放。

開(kāi)放當日，來(lái)新食堂就餐和參觀(guān)的員工及居民人流如織，熱鬧非凡。優(yōu)美整潔的環(huán)境、完善齊備的功能、煥然一新的面貌，新餐廳得到了廣大員工及家屬的交口稱(chēng)贊。因飯菜質(zhì)量好，口碑相傳，許多原來(lái)一直帶飯的，或者一直在外面用餐的員工，都過(guò)來(lái)品嘗美食了，生活區的退休人員也來(lái)了；公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)龍美彪，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理譚新民等高層領(lǐng)導也經(jīng)常光顧食堂，與員工們一道共進(jìn)午餐……食堂的人氣一下子旺了起來(lái)，整個(gè)餐廳人氣爆棚，座無(wú)虛席，一派從未有過(guò)的火爆場(chǎng)面。200個(gè)餐盤(pán)不夠用了，就餐人數創(chuàng )歷史最高記錄。環(huán)境好，飯菜好，員工們贊不絕口。

爆增的就餐人員，也給容量本就有限的餐廳增添了一道難題，待兩層樓餐廳全部運營(yíng)后，此難題將得以化解?？偟膩?lái)說(shuō)，這是一種好現象。公司將盡全力保障大家翹首企盼的民生工程在汽配小區內扎根、壯大。食堂搞好了，員工的就餐滿(mǎn)意度也就提高了，從而促使員工的幸福指數不斷攀升，極大地增強了員工的獲得感和歸宿感。通過(guò)良性循環(huán)，最終惠及公司員工和整個(gè)生活區居民。

此次職工食堂升級改造，是公司在前期調研考察的基礎上，借鑒周邊單位食堂建設的成功經(jīng)驗，順應時(shí)代發(fā)展的趨勢，做出的一項重大決定。主要從三個(gè)方面對食堂進(jìn)行升級改造：一是擴容。由原來(lái)一層樓的食堂變成現在兩層樓的食堂；一樓為員工餐廳，經(jīng)營(yíng)早、中、晚三餐；二樓為包廂和商務(wù)自助餐廳，可以對外承接酒席。二是換新。將內部所有廚具、餐具、桌椅、空調等設備設施全部換新。三是換妝。對外墻、外貌、內墻、內飾進(jìn)行徹底的、全方位的升級改造。升級改造后的新職工食堂，外觀(guān)恢宏大氣，內部明凈舒適，給人眼前一亮、清新舒服的感覺(jué)，是員工用餐和承辦酒宴的理想場(chǎng)所。

俗話(huà)說(shuō)得好“要想留住員工的人，必先留住員工的心；要想留住員工的心，必先管好員工的胃”。公司攜手偉禾餐飲管理公司、招商銀行，一道傾力打造的全新智慧食堂，本著(zhù)“以人為本、服務(wù)職工”的宗旨，從職工的“胃”下手，以滿(mǎn)足職工對物質(zhì)生活的美好追求，營(yíng)造一個(gè)溫馨、舒適的就餐環(huán)境。這充分體現了公司關(guān)心職工冷暖、為職工辦實(shí)事做好事解難事的責任與擔當，讓廣大職工更好地享受到企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的成果。

今后，后勤保障部將按照公司要求，繼續聽(tīng)取并采納職工提出的好點(diǎn)子、好建議，不斷完善食堂各項管理及監管機制，持續改進(jìn)升級，持續提升職工的就餐體驗，為全面推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的后勤保障服務(wù)。